Opis
- Co obrazuje bajka?
Kompletny brak asertywności, zupełną uległość wobec osoby na wyższym stanowisku, u której szuka się zatrudnienia. Szef, czy rekrutujący stosuje presję i przemoc psychiczną wobec kandydata. Ten biernie się jej poddaje. Pokazane jest również ryzyko podpisywania umowy bez jej czytania. Brak stawiania granic i ryzykowanie „zaufania” ze świadomością, że warunki pracy będą złe. Branie obowiązków ponad siły lub poniżej kompetencji. Mówienie o swoich zaletach nieadekwatnie do sytuacji oraz świadomość, że i tak nie będą one miały znaczenia.
2. W jakich sytuacjach można bajkę wykorzystać?
- Do pokazania osobom, które godzą się na złe traktowanie w imię realizacji swoich potrzeb, w tym przypadku zdobycia doświadczenia zawodowego. Przy czym nigdy nie jest pewne, czy ta osoba faktycznie będzie miała możliwość jej zaspokojenia.
- Do wzbudzenia refleksji nt sytuacji osób wchodzących lub wracających po dłuższej nieobecności na rynek pracy oraz wyzysku taniej siły roboczej przez pracodawców.
- Do zaakcentowania, że zdeterminowany człowiek podejmie się każdego zajęcia w trudnych warunkach. Nawet gdy usłyszy złe wiadomości to i tak wpakuje się w niekorzystną dla siebie sytuację. Zapomni o poczuciu własnej wartości, by osiągnąć swój cel. Zdarzają się takie osoby, które to wykorzystają.
3. Możliwe efekty
- Potraktowanie z gorzkim humorem trudnej sytuacji zawodowej.
- Impuls do rozmowy na temat pozycji uprzywilejowanej i etyczności postępowania wobec podwładnych i zależnych.
- Refleksja na temat własnego zachowania i emocji w stresującej sytuacji zawodowej.
4. Dla kogo?
Dla osób, przed którymi ważne wydarzenie w życiu zawodowym (rozmowa rekrutacyjna, awans, poprowadzenie spotkania). Dla tych, które czują się z jednej strony uległe a z drugiej nie widzą powodu, by się przeciwstawiać, być w zgodzie ze sobą.
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.